By Miguel Sousa 
Avanço da Automação e Impacto nos Empregos
A gigante da tecnologia Meta está implementando uma nova fase de automação que impacta diretamente seus funcionários terceirizados. Em Dublin, Irlanda, mais de 700 colaboradores da Covalen, empresa que presta serviços para a Meta, foram notificados sobre o risco iminente de demissão. A justificativa oficial, enviada por e-mail, cita “redução de demanda e requisitos operacionais”, segundo informações obtidas pela WIRED.
Treinamento de IA para Substituição Direta
Um funcionário anônimo da Covalen revelou à WIRED que o trabalho atual dos anotadores consiste, essencialmente, em “treinar a IA para tomar nossos empregos”. A Meta confirmou que planeja, nos próximos anos, introduzir sistemas de inteligência artificial mais sofisticados para a moderação de conteúdo, diminuindo a dependência de fornecedores externos. Essa estratégia visa otimizar processos e reduzir custos operacionais.
O Papel dos Anotadores e o Peso do Trabalho
Os anotadores desempenham um papel crucial no desenvolvimento de IA, criando prompts detalhados para testar os limites dos modelos de linguagem. Eles são encarregados de avaliar respostas a conteúdos sensíveis, como material de abuso sexual infantil ou descrições de suicídio, com o objetivo de aprimorar as barreiras de segurança dos sistemas. Bennett descreveu essa tarefa como particularmente pesada e desgastante.
Histórico de Cortes e Futuro Incerto
Esta não é a primeira vez que a Covalen enfrenta demissões em massa. Em novembro do ano passado, cerca de 400 funcionários já haviam sido dispensados, o que gerou uma greve. Somando as duas rodadas, o número de empregados da empresa em Dublin corre o risco de ser reduzido à metade, de acordo com o Sindicato dos Trabalhadores em Comunicações (CWU). Os trabalhadores afetados passam por um período de “resfriamento” de seis meses, durante o qual não podem se candidatar a vagas em outras empresas parceiras da Meta.
Demissões Globais na Meta
A situação em Dublin reflete um movimento mais amplo de reestruturação na Meta. Na última semana, a empresa anunciou o corte de 10% de sua força de trabalho global, o equivalente a aproximadamente 8 mil pessoas, além de cancelar 6 mil vagas que estavam abertas. Esta é a terceira rodada de demissões da Meta apenas em 2026, após cortes em janeiro no Reality Labs (mais de mil postos) e em março (outros 700 funcionários). A empresa ainda não detalhou os impactos futuros dessas decisões em sua operação global.
Fonte: redentc.com.br