Cortes e Otimização de Custos
A Meta, empresa-mãe do Facebook e Instagram, anunciou internamente a demissão de oito mil funcionários, o que representa aproximadamente 10% de seu quadro total. A decisão, comunicada pela diretora de recursos humanos Janelle Gale, visa a gestão mais eficiente da companhia e a compensação dos investimentos em inteligência artificial (IA). No final de dezembro, a Meta empregava 78.865 pessoas.
Histórico de Reduções e Crescimento
Esta nova rodada de demissões segue outras já realizadas. Em 2022, a empresa cortou 11 mil postos de trabalho, e em março de 2023, mais dez mil. Apesar dos cortes, o número de funcionários da Meta cresceu em mais de 11 mil pessoas entre o fim de 2023 e o final de 2025, indicando um movimento estratégico de reestruturação.
Inteligência Artificial como Foco Estratégico
Embora a IA não tenha sido citada diretamente como causa dos cortes recentes, o CEO Mark Zuckerberg já havia sinalizado a importância da tecnologia na redução de custos. Ele afirmou que projetos que antes demandavam grandes equipes agora podem ser realizados por indivíduos altamente qualificados, justificando a aposta em contribuições individuais e a redução do tamanho das equipes. A Meta está destinando investimentos massivos para o desenvolvimento e infraestrutura de IA, com projeções de gastar entre 115 e 135 bilhões de dólares até 2026.
Investimentos em Infraestrutura de IA
A companhia planeja garantir infraestrutura robusta para a IA, incluindo chips e centros de dados. Recentemente, a Meta firmou um acordo com a AMD para a aquisição de milhões de chips, num negócio estimado em pelo menos 60 bilhões de dólares. Essa movimentação reforça o compromisso da empresa em liderar a corrida pela inteligência artificial.
Fonte: www.cartacapital.com.br
